Työkykyyn kiinnitetään yrityksissä yhä enemmän huomiota. Varala toimii työhyvinvoinnin kumppanina ja tarjoaa tutkitusti vaikuttavaa asiantuntija-apua. Uusinta kehitystä edustaa Digiterveys.fi-ohjelma, jonka tulokset ovat tehokkaasti mitattavissa.
Varala kehittää edelläkävijänä tehokkaita ratkaisuja työkyvyn tueksi. Digiterveys.fi on yrityksille suunnattu hyvinvointiohjelma. Siihen kuuluu olennaisena osana mitattavuus, niin päivittäin yksilötasolla kuin organisaatiotasolla liiketaloudellisesti tarkasteltuna.
Digiterveys® -ohjelman tavoitteena ovat pysyvät elämäntapamuutokset. Ohjelman ovat kehittäneet LitT Minna Tervo ja TkT Pekko Vehviläinen. Varala on ollut mukana rahoittajana sekä asiantuntijana. Varalaan on koulutettu Digiterveys-valmentajia ja ensimmäiset ryhmät ovat läpikäyneet valmennuksen. ”Tulokset ovat loistavia. Hyvinvointi on todennettavissa yrityksissä hyvän olon lisäksi euroina”, kertoo Varalan hyvinvointipalvelupäällikkö Minni Suni.
Seurattavuus ja mitattavuus
Digiterveys® on 4–12 kk kestävä kokonaisvaltainen hyvinvointiohjelma, joka soveltuu hyvin yrityksille ja ryhmille. Hyvinvointivalmennus auttaa tunnistamaan omat hyvinvointitarpeet, ja valmentaa asiakkaita näiden tarpeiden mukaisesti esimerkiksi painon- tai stressinhallinnassa, liikkumisen lisäämisessä, ihmissuhteiden kehittämisessä tai paremmassa yöunessa. Valmennettavat ja valmentajat seuraavat hyvinvoinnin kehittymistä tarkoitukseen sopivin mittalaittein ja sovelluksin.
Yrityksiä kiinnostaa työntekijöiden hyvinvoinnin lisäksi myös taloudellinen puoli: jokainen tehoton työpäivä tuottaa tappiota. ”On mahtavaa, kun työhyvinvoinnin parantuminen ei jää mututasolle, vaan se muuntuu dataksi, jota voidaan tarkastella liiketaloudellisesti.”
Mainos